Comment utiliser son CPF dans la fonction publique ?

Qu'est-ce que le droit individuel à la formation ?

Le DIF était un dispositif mis en place au sein des entreprises, afin de permettre aux salariés de suivre une formation de leur choix. Ce système mettait à disposition 20 heures de formation par an. Depuis le 1er janvier 2019, il est remplacé par le CPF, le compte personnel de formation. Il permet de cumuler une somme en euros chaque année qui est destinée à la formation. À hauteur de 500 euros par an et jusqu'à 5 000 euros de plafond, une cagnotte se constitue pour permettre aux salariés de bénéficier d'une formation. Le changement se trouve également dans la valorisation des contrats d'apprentissage et de professionnalisation qui accèdent désormais à ce cumul. Le CPF est accessible sous certaines conditions qu'il est impératif de connaître pour en bénéficier.

À qui s'adresse le compte personnel de formation ?

À partir de 16 ans, les droits à la formation sont ouverts aux personnes en activité ou en recherche d'emploi. Les droits acquis au cours d'un emploi sont transférables à un autre emploi sans condition. Ils peuvent être utilisés dans le cadre d'un licenciement, d'une démission ou en cours d'emploi. Ils ont pour vocation de permettre les différents projets professionnels. Le compte personnel de formation est accessible aux :

• étudiants
• salariés du secteur privé
• entrepreneurs et dirigeants d'entreprises
• agents de la fonction publique
• demandeurs d'emploi
• personnes souhaitant une reconversion professionnelle

Un agent de la fonction publique peut-il utiliser son CPF ?

Dans le secteur public, le cumul des heures n'a pas changé. Les agents de la fonction publique ont une base de 25 heures de formation par an cumulable jusqu'à un plafond de 150 heures. Selon la catégorie de l'agent en question, il est possible d'aller jusqu'à 50 heures par an avec un plafond à 400 heures. Ce cumul d'heures permet aux employés de la fonction publique d'obtenir un diplôme supplémentaire ou une certification. Cette cagnotte donne accès à des préparations pour les concours de la fonction publique par exemple ou à d'autres formations dans le but d'évoluer professionnellement ou de se reconvertir dans un autre domaine. Ce projet professionnel peut être mis en œuvre dans le cadre du plan de développement des compétences de l'organisme pour lequel l'agent travaille ou dans le cadre d'une candidature spontanée.

Comment convertir ses droits du secteur public au privé ?

Du secteur public au secteur privé ou inversement, les heures de formations peuvent être converties. Ceci permet une grande mobilité entre les deux secteurs laissant la possibilité aux salariés de continuer à bénéficier de son cumul. Cette passerelle est une façon de simplifier les changements de secteur. Chaque heure cumulée représente un montant qui équivaut à 15 euros. Le montant global est alors calculé en fonction du nombre d'heures obtenues.

Comment bénéficier du CPF dans la fonction publique ?

Grâce au compte personnel de formation, un compte en ligne est dédié à chaque salarié indiquant le cumul de la cagnotte de formation. L'employé de la fonction publique se voit proposer un grand nombre de formations via son CPF. Afin d'accéder à l'une d'entre elles, il est nécessaire d'en faire une demande écrite aux ressources humaines du département dont l'agent fait partie. Dans les deux mois qui suivent, une réponse sera transmise à l'agent qu'elle soit acceptée ou non. Une fois la formation validée, le coût de celle-ci est pris en charge de manière partielle ou totale. Elle permet alors à l'agent public de suivre la formation de son choix, afin d'acquérir de nouvelles compétences.

Quel est l'objectif du financement par le CPF ?

Le compte personnel de formation a pour but de permettre l'ouverture de projet professionnel divers. Il finance de manière totale ou partielle, les formations choisies par les bénéficiaires. Ces formations visent à acquérir de nouvelles compétences. Elles donnent accès à différents diplômes, mais également à la validation des acquis et de l'expérience.

Un bilan de compétences peut également être financé par le biais du compte personnel de formation, afin d'orienter les professionnels ou les demandeurs d'emploi vers une nouvelle voie ou une évolution dans leur métier. Le socle de connaissance commune comme lire et compter peut être une raison pour la demande de financement par le CPF. Les compétences linguistiques font aussi partie de ce socle. La création d'une entreprise est une occasion d'acquérir des compétences en comptabilité et gestion par exemple, le CPF intervient alors avec des formations adaptées. Le compte personnel de formation englobe un large choix de formations pour des objectifs tous bien différents.

Lire aussi : Comment choisir une formation CPF ?