Employabilité : Les 5 compétences clés du travail de demain

Les Soft skills : les compétences clés du travail de demain

Si la maîtrise des compétences techniques (Hard skills) reste essentielle pour apporter de la valeur ajoutée dans votre carrière et votre entreprise, les compétences comportementales (Soft skills) ne doivent cependant pas être laissées à l'abandon. Au contraire, ces compétences sont de plus en plus adaptées aux situations de travail. Depuis quelques années déjà, ces compétences ont pris une part importante dans les recrutements. À présent, les recruteurs recherchent des profils bien particuliers. De l'esprit d'analyse au sens créatif, en passant par l'initiative, les soft skills apportent une réelle force à votre travail car ils s'adaptent aux évolutions du marché. En choisissant de développer ces compétences "humaines", vous renforcez votre employabilité. Voici une liste des 6 compétences clés à adopter dès maintenant !

La collaboration à distance

Savoir collaborer et coopérer à distance devient de plus en plus important dans notre société actuelle. En effet, depuis 2020, le télétravail est devenu très prisé en entreprise. C'est pour cela qu'avoir un sens relationnel, d'écoute et de communicant renforcera votre productivité ainsi que votre esprit d'équipe.

La bonne transmission d'informations est capitale lorsque vous communiquez avec les autres. Vous devez également être capable de maîtriser certains outils de collaboration à distance en synchrone (outil de chat, messagerie instantanée, téléphonie, visioconférence...) et asynchrone (forum, document collaboratif, email, liste de diffusion…).

Pour collaborer à distance, vous devez également être une personne qui fasse preuve d'autonomie. C'est-à-dire, être capable de vous débrouiller seul. Pour devenir une personne autonome, vous devez être apte à gérer votre temps, vous fixer des priorités cohérentes et faire preuve d'initiative.

Le sens de l'initiative

Comme énoncé précédemment, faire preuve d'initiative est un critère majeur en entreprise. Cela revient à ne pas attendre qu'on vous donne du travail ou qu'on vous demande des idées. Il s'agit d'oser proposer des actions et de vous affirmer dans votre travail. En effet, trop de personnes se contentent de reproduire le travail. N'oubliez pas que votre matière grise est votre meilleure amie. Si vous pensez que votre idée est réalisable et qu'elle apporte une réelle plus-value à votre travail, alors foncez !

Avoir le sens de l'initiative revient également à vous porter volontaire quand il le faut. Le volontariat est toujours très apprécié en entreprise. Cela révèle votre haute implication et motivation pour votre travail et votre entreprise.

L'esprit créatif et d’innovation

L'émergence des robots et intelligences artificielles a un rôle crucial dans notre société. Aujourd'hui, ces nouvelles formes d'intelligence sont capables de rivaliser avec l'être humain sur des tâches physiques ou alors des calculs par exemple. Cependant, s'il y a bien une chose qu'elles ne peuvent pas nous voler, ce sont les idées. En effet, l'être humain a la capacité de générer un nombre incalculable d'idées et est doté d'un sens esthétique et artistique.

Beaucoup pensent que la créativité est en partie innée. Cependant vous pouvez travailler et valoriser cette compétence pour la mettre au service de votre carrière. Comme tout, la créativité est une force qui s'acquiert avec du travail, de l'entraînement et qui s'entretient.

L'analyse critique et la prise de décision

Émettre un esprit critique, c'est être capable de prendre du recul et de construire une pensée constructive et objective sur un travail, une information dans un objectif d'amélioration. Si votre analyse révèle des changements à apporter, il faudra donc être capable de prendre une décision.

Nous évoluons dans un environnement qui change constamment. C'est pourquoi il faut prendre du recul sur le monde qui nous entoure afin de pouvoir prendre des mesures réactives, immédiates et performantes. L'objectif ici, est d'être en état de se remettre en question afin d'identifier la situation pour apporter une ou des solutions au(x) problème(s).

La capacité d'adaptation et d'apprentissage

Apprendre à apprendre est l'une des compétences clés pour rester employable. En effet, cela requiert d'une grande intelligence d'être ouvert et attentif aux nouvelles méthodes de travail, tendances et technologies. Pour cela il faut être curieux d'apprendre, et être toujours à la recherche d'un mode d'apprentissage. Afin de vous former continuellement, vous pouvez vous tourner vers des organismes de formation tels que ABC Formation Continue.

Tout au long de votre carrière il est nécessaire de vous améliorer continuellement. Ne restez jamais sur vos acquis, mais recherchez toujours une manière de développer vos compétences et d'en acquérir de nouvelles afin de maintenir votre employabilité.

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