Tout savoir sur les Opérateurs de Compétences (OPCO)

C’est quoi les opérateurs de compétences (OPCO) ?

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes chargés de collecter et de gérer les fonds dédiés à la formation professionnelle. Ils ont été créés dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle de 2018 pour remplacer les anciens Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Les OPCO ont pour mission de faciliter le financement des actions de formation et d'accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.

Quel est le rôle des OPCO ?

Les OPCO agissent principalement sur 3 grands domaines : le développement de l'apprentissage, l'évolution des branches professionnelles, et le soutien aux très petites entreprises (TPE) ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises (PME).

La premier rôle de l'OPCO est d'assurer le financement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, un soutien financier qui varie en accord avec les taux de prise en charge établis par les diverses branches professionnelles.

Le second rôle d'un Opérateur de Compétences consiste à apporter un soutien technique aux branches professionnelles en vue de :

• Mettre en place la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC).
• Définir les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
• Les accompagner dans le domaine de la certification, notamment en aidant à la construction des référentiels de certification qui spécifient avec précision les capacités, compétences, et savoirs essentiels pour obtenir la certification recherchée.

Le troisième rôle de l'OPCO réside dans la mise en place d'un service de proximité, prioritairement accessible aux TPE, PME. L'objectif est d'améliorer l'information et de faciliter l'accès des salariés à la formation et à l'évolution professionnelle.

En travaillant en collaboration avec les entreprises et les organismes de formation, les OPCO ont pour responsabilité d'assister les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle. Cela s'opère en considérant les évolutions économiques et techniques propres au secteur d'activité dans lequel elles opèrent.

Quelles sont les différents Opérateurs de Compétences (OPCO) ?

Depuis la mise en place de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, qui vise à simplifier le financement de la formation professionnelle, il existe à présente 11 OPCO (anciennement 20). Ces OPCO couvrent l'ensemble des branches professionnelles.

1. L'OPCOMMERCE couvre 21 branches professionnelles du commerce.
2. OPCO Santé couvre 8 branches professionnelles de la santé et médico-social.
3. CONSTRUCTYS couvre 9 branches professionnelles des secteurs du bâtiment, des travaux publics, du négoce des matériaux de construction et de bois.
4. L’OPCO AFDAS couvre 45 branches professionnelles (dont 19 conventions collectives nationales de la presse et des journalistes) de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Il regroupe également le périmètre des intermittents du spectacle et des artistes-auteurs.
5. ATLAS couvre 18 branches professionnelles des assurances, des services financiers et du conseil.
6. UNIFORMATION couvre 27 branches professionnelles de la cohésion sociale : champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation
7. L’OPCO Entreprises de proximité couvre 54 branches professionnelles liées à l’artisanat, les professions libérales et les services de proximité.
8. AKTO couvre 32 branches professionnelles ou accords nationaux des entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre.
9. OCAPIAT couvre 49 branches professionnelles de l’agriculture, la pêche et l’agroalimentaire (anciennement Opcalim).
10. L’OPCO 2i couvre 44 branches professionnelles ou accords nationaux interindustriels de industries chimiques, pharmaceutiques, papiers-carton, de la métallurgie.
11. L’OPCO Mobilité couvre 22 branches professionnelles des transport routier, maritime, services de l’automobile.

Comment connaître son OPCO ?

Identifier son opérateur de compétences est crucial pour bénéficier des financements disponibles. Pour cela, il suffit de se référer à la Convention Collective de l'entreprise. L'OPCO correspondant est généralement indiqué dans cette convention. En cas de doute, il est recommandé de contacter les services des ressources humaines de l'entreprise ou de se rendre sur le site internet de l'OPCO pour obtenir des informations spécifiques.

Il existe 3 méthodes pour identifier votre OPCO :

1. Si votre entreprise est déjà adhérente à un OPCO, il vous suffit de rentrer le numéro de SIRET sur le site de Cfadock. Votre OCPO apparaîtra ensuite.
2. Si votre entreprise n'est pas encore adhérente à un OPCO, mais qu'elle dépend d'une convention collective, il vous suffit de vous référer à votre code IDDC.
3. Si votre entreprise n'est pas adhérente à un  OPCO et qu'elle ne dépend pas d'une convention collective, vous pouvez trouver votre OPCO grâce à votre secteur d'activité et à la liste des OPCO.

Comment financer une formation par son Opérateurs de Compétences (OPCO) ?

Le financement d'une formation par son OPCO se fait généralement en plusieurs étapes :

1. Identifier votre OPCO
2. Choisir un centre de formation certifié Qualiopi et faire une demande de devis pour la formation souhaitée
3. Attendre et recevoir la validation auprès de votre OPCO
4. Renvoyer le devis signé et complété la demande de prise en charge financière auprès de votre OPCO
5. Une fois la demande approuvée, l'OPCO finance directement la formation ou rembourse les frais engagés par l'entreprise ou le salarié.

Il existe d'autres modes de financement pour réaliser une formation : Lire aussi Financement d’une formation : quelles sont les différentes aides ?